Qui sommes-nous ?

Notre histoire | nos services | cases studies

L’accompagnement et la facilitation du dialogue social ont toujours été une évidence pour nous. D’abord, parce nous avons travaillé 7 ans dans des organisations syndicales de salariés pour aider et former les élus du personnel afin de mener à bien leurs missions. Ensuite parce qu’en créant notre centre de formation, il y a 4 ans, nous avons pu également accompagner des employeurs dans l’apaisement et la pérennisation d’un dialogue social constructif dans l’entreprise.
C’est ainsi que nous avons acquis la conviction que le parcours de formation ne pouvait être complètement achevé sans un tronc commun pour tous les acteurs du dialogue social.
C’est fort de cette expertise que nous avons créer des catalogues distincts à la fois auto-suffisants, mais également complémentaires qui permettent à chacun de trouver sa place et d’exercer son juste rôle dans la coordination du dialogue social.
Cet organisme de formation, que nous avons pensé à taille humaine, vous permettra d’avoir le suivi d’un interlocuteur unique et des formations adaptées à vos besoins, à vos attentes et aux spécificités de votre entreprise

Clémence CHUMIATCHER, Directrice du Pôle Formation de LFC Dialogue Social

Nos services à destination
des élus et des employeurs

Formations

– Sur-mesure après étude des besoins spécifiques
– Sur catalogue

Accompagnement

– Aide stratégique à la négociation
– Assistance pour préparer les réunions du CSE
– Information juridique sur le droit en vigueur

Suivi

– Suivi des accords conclus
– Suivi des avancées des réunions des CSE
– Suivi de la satisfaction des salariés sur le dialogue social dans l’entreprise

Cases studies

Formations SSCT des élus du personnel et de la direction

Notre prestation

– Formation santé sécurité et conditions de travail du CSE
– Formation de la direction sur les obligations de l’employeur en matière de dialogue social
– Accompagnement stratégique et technique pour les élections partielles du CSE

Hélène LEBRUN, Directrice Générale de l’association
L’accompagnement de qualité fourni par LFC Dialogue Social, a permis à notre association de rétablir un dialogue social apaisé en s’appuyant sur les missions, les droits et les devoirs de chacun au sein du CSE. Leur neutralité dans l’animation des formations a été un gage de réussite, en sortant des postures classiques de la direction et des élus pour œuvrer en bonne intelligence à une mission commune et constructive. La réactivité de l’accompagnement pendant nos élections professionnelles est aussi à souligner, permettant d’aborder ces dernières sereinement grâce aux outils pédagogiques fournis par LFC Dialogue Social.

Formations sur la gestion des conflits sociaux

Notre prestation

– Formation « Manager les relations sociales »

Un stagiaire, directeur de magasin
J’ai trouvé les cas pratiques très intéressants, ils nous ont vraiment permis de nous mettre en situation et d’échanger sur les bonnes pratiques.

Formations sur-mesure des adhérents et militants

Notre prestation

– Elaboration du plan de formation annuel
– Elaboration et animation d’une partie des formations de l’union syndical
– Elaboration et animation de webinaire sur le dialogue social
– Rédaction d’articles dans le journal Cadres CFTC

Bernard HAYAT, Secrétaire Général de la CFTC Cadres

LFC Dialogue social nous accompagne depuis des années dans la programmation et l’animation de nos formations. C’est un partenaire de confiance pour concevoir des formations pédagogiques et pratiques, les stagiaires de la CFTC Cadres sont toujours satisfaits. En plus, la formatrice reste accessible en cas de question le mois suivant la formation et les stagiaires peuvent lui écrire. Ils apprécient particulièrement cette option supplémentaire, qui leur permet de revenir sur des problématiques spécifiques à leur entreprise.

Formation économique des élus du personnel

Notre prestation

– Animation de la formation économique du CSE
– Elaboration et animation d’une formation sur-mesure relative au dialogue social

Sylvie MURA-LAMY, Trésorière du CSE d’ITG
LFC Dialogue Social a été très réactif pour s’adapter à notre demande de formation sur-mesure. Ils ont proposé un programme en adéquation avec nos problématiques et programmé la formation en 30 jours. La formatrice a su répondre à toutes nos questions pendant le stage et nous avons fait des progrès notables dans la conduite du dialogue social grâce à leur intervention.

Formation sur-mesure des élus pour entreprise de moins de 50 salariés

Notre prestation

– Formation sur-mesure des élus du personnel

Cyril CARCIA, Délégué Général

L’appui apporté par Clémence était nécessaire pour former l’ensemble des membres du CSE nouvellement créé. La commande d’un cycle sur deux jours au lieu d’un a permis aux stagiaires de bien recadrer leur champ d’intervention et de le retranscrire à leurs collègues.

Accompagnement et suivi des élus et délégués syndicaux

Notre prestation

– Accompagnement stratégique des élus à la négociation des accords
– Assistance technique des négociateurs de la branche professionnelle
– Suivi des CSE et des réunions de l’instance

Diana Brajevic, Secrétaire Générale de la Fédération CFTC Banques
Clémence Chumiatcher est toujours très réactive et professionnelle dans l’accompagnement stratégique au dialogue social qu’elle fournit aux syndicats de la Fédération CFTC Banques. Grâce à elle, les élus sont plus à l’aise en réunion de négociation.

Accompagnement des élus pour les réunions du CSE

Notre prestation

– Formation économique des élus du personnel
– Accompagnement stratégique des élus sur le dialogue social

Olivier LLIBERIA, Secrétaire du CSE Le monde d’après (OpenWork)
Lors de la mise en place du CSE de la société de portage salarial Le monde après (OpenWork) nous avons suivi la formation proposée par LFC Dialogue Social, et nous avons été très satisfaits. Nous avons opté également pour un abonnement d’accompagnement au dialogue social, notamment pour l’aide à la rédaction de notre règlement intérieur. Clémence CHUMIATCHER a fait preuve dans cet accompagnement d’une parfaite expertise et d’une grande réactivité pour répondre à nos demandes.