Offre élus du personnel

vous permettre de Maîtriser votre rôle d’élu du personnel

Le dialogue social doit être vu comme une maison qu’il faut construire avec l’ensemble des acteurs pour s’assurer de sa fiabilité

Pour être bâtie durablement, une maison doit reposer sur des fondations solides. C’est pourquoi notre catalogue de formation à destination des élus, est conçu comme une boite à outils qui sert à explorer, à maitriser et à mettre en œuvre toutes leurs attributions.
Ces formations obligatoires ou facultatives, pourront ensuite être complétées par les formations communes proposées par LFC Dialogue social.
Sur demande spécifique, nous pouvons également réaliser toute formation après un entretien besoins avec les élus. En complément, pour faire vivre le dialogue social dans l’entreprise, nous proposons de mettre en place un accompagnement et un suivi dans les accords, les négociations en cours, ou encore les réunions d’instances du CSE.

Pourquoi

Nous choisir

Des formations agréées

par la Direccte (agréments CSE et SSCT). Notre organisme de formation est en outre certifié Qualiopi pour les actions de formations. 

Des formations inclusives

Nos formations peuvent être adaptées si vous êtes en situation de handicap (dans un délai de deux mois avant la formation), n’hésitez pas à contacter notre référente handicap : Clémence Chumiatcher via l’onglet « nous contacter ».

Des formations accessibles rapidement

Vous pouvez programmer une formation dans les 30 jours après votre demande

Des formations sur mesure

pour répondre à vos besoins et vous satisfaire (91 % de stagiaires satisfaits à l’issue de nos formations). Notre organisme module ses formations en fonction de la taille de votre entreprise et des spécificités sectorielles, notamment en matière de santé et sécurité au travail.

Une équipe spécialisée et expérimentée

composée de formateurs issus de différentes organisations syndicales qui ont été au cœur des négociations et du dialogue social en entreprise et qui comprennent parfaitement les enjeux d’une formation commune entre les acteurs.

Des formations modernes

peuvent allier présentiel et distanciel en fonction de vos besoins. Nous utilisons des plateformes LMS pour héberger nos contenus, et dispenser nos formations.

Formation intra-entreprise

catalogue

1 400€ HT/jour jusqu’à 12 stagiaires
+ 100€ HT/jour par stagiaire supplémentaire.
TVA non applicable

Formation intra-entreprise

sur-mesure

1 400€ HT/jour jusqu’à 12 stagiaires
+ 1000€ HT par jour de création de l’ingénierie de formation sur-mesure.
TVA non applicable

Les actions de formations sont exonérées de TVA. Les prix affichés des journées d’animation et d’ingénierie sont donc les prix définitifs.

Le suivi et l’accompagnement
du dialogue social à destination des élus

Bien que le contenu pédagogique de nos formations permette d’acquérir des bases solides afin d’aider les élus dans leurs missions quotidiennes, toutes les situations ne peuvent être anticipées, et de nombreuses questions peuvent se poser au cours du mandat.

Pour vous éclairer en cas de doute, pour vous aider dans certains choix stratégiques, ou pour analyser des documents complexes, nous vous proposons des offres adaptées à vos besoins :
Une offre de suivi du CSE qui vous permettra de vérifier et confirmer la législation applicable aux diverses situations que vous rencontrez.
Une offre de conseils juridiques qui vous permet de bénéficier d’un accompagnement renforcé dans l’exercice de votre mandat, en partenariat avec un cabinet d’avocat spécialiste du droit du travail.